更多服务
农民工务工数量锐减,“制造业”面临工荒
日期:2021-08-17 浏览
不知道从什么时候开始,制造业的发展并不如人意,即使工资开的很高,待遇优厚,也很少能够吸引到毕业大学生的注意,更多人认为自己大学生毕业应该找一个体面的工作。不过也有例外,河南卷烟厂招聘的一线流水工人,就不乏研究生、985、211水平的大学生,很多人唏嘘不已,名牌大学毕业却成为流水线工人,其中的理由不难看出现在就业的大环境不好,招工难已经是公认的事实了。


在我们看不见的岗位上,有很多的农民工群体,他们从农村不远万里来到城市里只是为了混口饭吃,这些岗位的高薪待遇也吸引了不少农民工群体的目光。

农民工数量锐减


截止到去年,农民工的数量已经减少了517万,其中就包括了外出打工的农民工群体,他们从自己的老举哀来到大城市,从事着建筑行业的工作,或者制造业的工作,总之哪里缺人他们就到哪里去,哪里工资高待遇好他们就到哪里去,工作能不能留得住人,留不留得住人心也会影响到这个行业的前景。对于“制造业大省”的广东,最能真真切切感受到的是自己的工作岗位没人干,也留不住人,这517万人到底遗漏在哪一个环节呢?

今年三月份的时候,广东地区的用工需求还是很大的,为此还增加了工人的时薪待遇,高薪水的诱惑下不难看出这样得岗位还是缺人,而且小时工他们是没有五险一金的,没有养老保险退休金这样的待遇的,随干随走是非常常见的现象,这就是小时工的弊端,既然没有签订劳动合同,双方就不存在劳动关系,制造业的人口流动性就很大。

农民工群体拐点出现


我们会经常在高铁火车看到这些背着全部家当,面目凌乱的务工群体,他们没有固定的工作,从农村出来到各个地方干着小时工,他们也可以说是现在中国务工群体的主力。农民工数量锐减,影响深远,这也是绝无仅有的情况,广东这样的制造业大省也不例外。

外出打工还是那么一群人,未来将会有更少新鲜力量选择这样的职业,制造业面临的问题就会一直存在,尤其影响的就是制造业的用工成本。廉价的劳动力也并不廉价了,吸引得来人,留得住人,必然就会跟薪水待遇相挂钩。

去年的情况就是农民工的数量减少了517万人,下降了1.8%,其中外出务工人员减少了466万人,而留在本地务工就减少了51万人,这是自2010年开始,最大一次幅度的下降。2010年可以说是一个重要节点,在这之前农民工得数量都是递增的状态,而2010年以后,形式就不太乐观了。

制造业缺人背后的多重原因
以前外出打工的多在七零后八零后,而现在外出务工的老一辈人他们的年龄不断增加,而且这个行业想要注入新的力量也是不容易,年轻人再怎么选择行业,也不会想到这种赚钱的途径。

年龄大了,已经不适应在建筑工地呆下去了,迟早是会回到自己的家乡的,身体机能不行,对于这样高强度的工作是有一定危险性的。



此外就是工资待遇方面,即使现在广东地区的时薪已经涨到了二十多一小时,但是老板还是很精的,想要拿那么高的时薪也并非容易的事。每天的建筑工人可以拿到不错的工资,但是工地的活根本不稳定,有时候一天都没有事干,所以我们经常可以看到务工人员到处跑,一个工程结束了,就要找下一个活干,自然而然就没有基本工资这一说了。

更有甚者,有些小型企业,会在年底结算工资,而工人肯定不会在这一个工程里一直等工资,所以有时候承诺的工资能不能拿到手也是现在农民工群体会遇到的问题之一。

很多人的家乡随着经济的发展而发展起来了,返乡创业反而是一个不错的选择,而且农民工很少能够顾及到自己的子女家人,这也是比较痛心的地方,在一个村子里更多的就是空巢老人和留守儿童,不能陪在孩子的身边,缺失孩子的每一个人生重要环节,这是作为父母最大的遗憾。现在的局面就不同了,家乡发展了起来,发展特色产业等创造财富的道路还是很多的,农家乐,特色农产品,特色养殖业在当地都是积极倡导的产业,国家的补贴政策也吸引了不少人回乡创业。可以带动一家人都投入进去,而且没有额外房租水电的苦恼,能存下来的钱也很可观。